2023東莞高層次人才活動周暨人才嘉年華今天盛大開幕，以“科創(chuàng)智造 卓越領(lǐng)航”為主題，全方位展示吹響“是人才 進莞來”引才號角的措施和成效。本次活動周聚焦內(nèi)容創(chuàng)新、品質(zhì)提升和成效轉(zhuǎn)化，以最大誠意吸引更多優(yōu)秀人才來東莞施展才智、成就價值，活動場次由去年的32場增加到54場。
黨的二十大報告把人才工作提到前所未有的新高度，人才工作迎來前所未有之大機遇。東莞深入貫徹黨的二十大精神，乘著時代東風(fēng)，發(fā)揚城市特色，上下齊心，在人才工作上持續(xù)創(chuàng)新突破。截至2022年底，東莞人才總量已達315.7萬人，其中高層次人才23.6萬人，并先后斬獲“2022中國年度最佳引才城市”“2022中國年度最佳促進就業(yè)城市”兩項極具含金量的獎項，這背后不僅是整個城市的付出，更體現(xiàn)出東莞對人才的巨大吸引力。
■東莞以最大誠意吸引更多優(yōu)秀人才來東莞施展才智、成就價值。圖為東莞中心城區(qū)風(fēng)貌 曹永富 攝/東莞圖庫
時代的引力
2021年，東莞成為GDP過萬億、人口超千萬的“雙萬”城市。競跑“雙萬”城市新賽道，東莞比以往任何時候都更加渴求人才。隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的有序推進，地處大灣區(qū)核心區(qū)位的“雙萬”東莞，更是被時代賦予了新的機遇、新的使命。
在國家層面，東莞獲批建設(shè)粵港澳大灣區(qū)綜合性國家科學(xué)中心先行啟動區(qū)（松山湖科學(xué)城），散裂中子源、松山湖材料實驗室、阿秒激光、南方光源等大科學(xué)裝置的進駐，也意味著東莞躋身科技創(chuàng)新的國家隊，是未來支撐粵港澳大灣區(qū)建設(shè)國際科技創(chuàng)新中心、代表中國參與國際科技競合的重要力量。
在省級層面，省委、省政府對東莞寄予厚望，廣東省制造業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革創(chuàng)新實驗區(qū)、全省地級市高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)頭羊、打造科創(chuàng)制造強市等一系列規(guī)劃部署，先后在東莞落地。
在市級層面，市第十五次黨代會提出，今后五年，東莞將圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，積極搶占未來發(fā)展制高點，加快培育壯大新動能，不斷增強發(fā)展后勁，推動經(jīng)濟發(fā)展在萬億新起點上行穩(wěn)致遠。
城市發(fā)展，人才是關(guān)鍵。回顧東莞發(fā)展歷程，每一次能級提升，都與人才引領(lǐng)息息相關(guān)。“必須深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，吹響‘是人才 進莞來’的引才號角，推動人才工作跨越式發(fā)展，努力把東莞打造成大灣區(qū)最具人才吸引力的城市之一，促進人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。”東莞市第十五次黨代會報告上對未來五年人才強市戰(zhàn)略的描述中，“必須”兩個字凸顯了東莞人才強市的決心，預(yù)示著更強的引才力度。
2018年，數(shù)據(jù)科學(xué)家余旸與好友聯(lián)合在東莞成立東莞先知大數(shù)據(jù)有限公司（下稱“先知大數(shù)據(jù)”），開啟用數(shù)據(jù)賦能產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)路。選擇東莞，他們看中的是這里雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和完整的產(chǎn)業(yè)鏈，其研究方向在東莞有巨大的發(fā)展空間和完美的市場；東莞也需要先知大數(shù)據(jù)這樣的公司，為廣大企業(yè)提供數(shù)據(jù)化賦能。
時代與城市的共鳴，帶來的是產(chǎn)業(yè)與人才的雙贏。在先知大數(shù)據(jù)的服務(wù)下，東莞一家食品企業(yè)銷售預(yù)測準確率提高到95%，降低了成本、減少了開銷，在行業(yè)內(nèi)獲得先發(fā)優(yōu)勢。先知大數(shù)據(jù)的團隊規(guī)模、專利、營收、納稅等指標每年也都以一倍以上的速度增長。
城市的引力
人才與城市最好的相遇，就是雙向奔赴，相互成就。
去年，未滿40歲的博導(dǎo)劉志剛來到東莞市人民醫(yī)院開啟了在東莞的職業(yè)生涯。依托散裂中子源的科研成果，短短一年時間里，他就帶領(lǐng)團隊獲得了東莞市公立醫(yī)院第一個國家臨床重點建設(shè)專科項目，申報了東莞市腫瘤精準診療重點實驗室，并依托于硼中子俘獲治療，申報了東莞市創(chuàng)新硼藥和核素藥物工程中心，突破了全身放療（又稱“TBI”）這一高難度技術(shù)，填補了東莞在這一領(lǐng)域上的空白。劉志剛直言，散裂中子源科研成果輻射效應(yīng)所帶來的項目平臺，是一個讓他無法抵御的“誘惑”。事業(yè)發(fā)展中，城市提供的平臺至關(guān)重要，他也在短短的一年時間里，詮釋了人才如何為城市高質(zhì)量發(fā)展賦能添彩。
城市有平臺，政府有舉措。目前，東莞工業(yè)企業(yè)超21萬家，規(guī)上企業(yè)1.38萬家、高新企業(yè)超9000家，R&D投入占GDP的4%。聚焦“科技創(chuàng)新+先進制造”，東莞提供給人才的舞臺無比廣闊，對人才的需求更是呈井噴之勢。通過正在實施的新一輪“十百千萬百萬”人才工程等措施，截至2022年底，全市高端人才數(shù)量達到了1702人，省創(chuàng)新科研團隊達到40個，總數(shù)量位居全省地級市第一。這組數(shù)據(jù)也充分證明，進入高質(zhì)量發(fā)展階段，東莞的人才引力與日俱增。
東莞努力實現(xiàn)千萬人口與城市深度融合、共生共榮，加快打造大灣區(qū)綜合環(huán)境新高地、和諧善治新高地、民生幸福新高地，依然需要科技創(chuàng)新、城市建設(shè)、文化發(fā)展、教育醫(yī)療等各領(lǐng)域源源不斷的人才賦能。快速發(fā)展中的東莞，有能力為來莞人才提供足夠多的充分展示才能的機會和平臺。
服務(wù)的引力
城市與人才最好的相處，就是真情實意，近悅遠來。
8月25日，高層次人才劉國前受邀參加了一場“人才周末”系列活動中的賦能人才主題報告會。當(dāng)天，劉國前特地來到松山湖科學(xué)家活動基地，從“統(tǒng)兵馭將 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”主題分享中收獲到不少實用“干貨”?！罢n程很實用，遇到許多我想不到的問題，講到的案例讓我很受啟發(fā)?！眲敖榻B說，他將講解中涉及到的人力資源招聘、溝通等技巧與實際工作互相印證，受益匪淺。
吸引人才、服務(wù)人才正是“人才周末”系列活動的初衷。今年截至9月末，東莞共計舉辦“人才周末”活動75場，面向東莞優(yōu)才卡持卡人，設(shè)置涵蓋體育活動、研學(xué)交流、觀影活動、親子活動等各類項目，為高層次人才搭建共享周末的“有趣”平臺，讓人才暢享精彩周末，擴大專屬朋友圈，拉近東莞各領(lǐng)域人才間的距離。
“人才周末”系列活動僅是東莞構(gòu)建良好人才生態(tài)環(huán)境，服務(wù)人才、鼓舞人才、激勵人才的一個縮影。
多年來，東莞秉持“海納百川 厚德務(wù)實”城市精神，始終堅持用服務(wù)打造培育人才、吸引人才、留住人才的“強磁場”，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力?！皭鄄湃缑?、求才若渴”是東莞的真實寫照，東莞也用實際行動展現(xiàn)出對人才的真誠和尊重：
配套出臺的“1+1+28”政策體系，覆蓋多個層次領(lǐng)域人才；發(fā)放2.2萬多張優(yōu)才卡，為各類人才提供良好的教育、醫(yī)療、住房等保障；圍繞創(chuàng)新鏈布局人才鏈，構(gòu)建人才全面發(fā)展鏈條；深化“技能人才之都”建設(shè)，設(shè)立首個“工程師日”；音樂劇《東莞東》首演致敬人才，以藝術(shù)傳遞愛才的溫度；組織科技企業(yè)奔赴武漢、哈爾濱等地名校推介城市人才品牌，展示東莞人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境……人才價值得到充分體現(xiàn)、能量得到充分釋放，讓東莞成為吸引廣大人才不斷集聚的創(chuàng)新之城、夢想之城、成長之城。
筑巢引鳳棲，花開蝶自來。相信，本次高層次人才活動周暨人才嘉年華必定會讓更多的人才記住東莞、來到東莞、選擇東莞；東莞這座開放務(wù)實、尊才愛才的城市，將發(fā)生更多與人才雙向奔赴、相互成就的精彩故事！