香蕉在线视频网站,国产视频综合,亚洲综合五月天欧美,成人亚洲综合,日本欧美高清全视频,国产视频黄色,欧美高清在线播放

從董宇輝到孟羽童,這一屆打工人真的難

對(duì)于每一個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō),有能力把命運(yùn)掌握在自己手里,怎么看都是一件值得高興的事。

文 | 極 耳

最近,東方甄選主播董宇輝的“小作文”事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),直接導(dǎo)致其股價(jià)連續(xù)暴跌,抖音關(guān)注持續(xù)掉粉。當(dāng)時(shí)有評(píng)論認(rèn)為,俞敏洪面臨CEO孫東旭和超級(jí)主播董宇輝二選一的抉擇。

昨天,12月15日晚間,東方甄選主播天權(quán)在直播時(shí)模仿CEO孫東旭摔手機(jī),并且言語(yǔ)中疑似挑釁粉絲。直接導(dǎo)致直播4個(gè)小時(shí),東方甄選掉粉70萬(wàn)。

據(jù)網(wǎng)友“東方小編”稱,天權(quán)下播后已提交辭職申請(qǐng),公司正在研判事情事件可行性。

凌晨,東方甄選官方抖音賬號(hào)更新簡(jiǎn)介,宣布當(dāng)天暫時(shí)停播,閉門(mén)思過(guò)。今天中午,東方甄選公告稱免去孫東旭CEO職務(wù)。

下午,東方甄選董事長(zhǎng)、CEO俞敏洪通過(guò)東方甄選抖音號(hào)發(fā)道歉信,表示拉黑的網(wǎng)友朋友已經(jīng)被全部解除。至此,“小作文”事件應(yīng)該是暫告一段落了。

視頻來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)

其實(shí),這個(gè)選擇題的結(jié)果并不令人意外,一方是職業(yè)經(jīng)理人,一方是公司不可替代的超級(jí)主播,而在考驗(yàn)危機(jī)公關(guān)能力的這兩天,孫東旭和董宇輝給出的反應(yīng)可以說(shuō)都是教科書(shū)級(jí)別的——只不過(guò),孫東旭的是一份差生標(biāo)準(zhǔn)答卷,而董宇輝則是優(yōu)等生標(biāo)準(zhǔn)答卷。

我們來(lái)回顧一下這件事的起因。

12月6日,東方甄選小編在“吉林之行”視頻下置頂?shù)囊粭l評(píng)論,稱“每一次小作文制作,都是主播在鏡頭前,背后是文案創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)、拍攝團(tuán)隊(duì)、剪輯團(tuán)隊(duì)的小伙伴們,大家協(xié)作,才有了一篇篇專場(chǎng)小作文”。

“小作文”是東方甄選頭部主播董宇輝出圈的原因之一,東方甄選小編的上述表述被一些網(wǎng)友認(rèn)為是“背刺”了董宇輝。

此后,“小作文”事件不斷發(fā)酵。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,東方小孫應(yīng)該立馬開(kāi)除小編,而俞敏洪也應(yīng)該立馬開(kāi)除東方小孫。在他看來(lái),小編的這個(gè)行為,實(shí)際上是秘書(shū)和領(lǐng)導(dǎo)搶功的內(nèi)訌,作為CEO的東方小孫,有管理不善的失職。

但孫東旭對(duì)于小編團(tuán)隊(duì)高高提起,輕輕放下,只是提到小編團(tuán)隊(duì)工作有情緒,而又提到董宇輝年薪不止幾千萬(wàn)元,這些言論再次引爆網(wǎng)友的情緒。

后來(lái),孫東旭還在直播間平臺(tái)怒摔手機(jī),給網(wǎng)友們開(kāi)大會(huì)......這些情緒化的表現(xiàn)對(duì)東方甄選這個(gè)品牌不僅沒(méi)有半分意義,還直接導(dǎo)致掉粉超過(guò)百萬(wàn),更讓觀眾認(rèn)為這個(gè)東方小孫是一個(gè)志大才疏、想擠走董宇輝的沒(méi)有格局的高管。

與此同時(shí),董宇輝在這場(chǎng)風(fēng)波中,先是回應(yīng)“小作文”創(chuàng)作內(nèi)情,此外表達(dá)了對(duì)飯圈文化的抵制態(tài)度。而當(dāng)全網(wǎng)都鼓勵(lì)他跳槽單干的時(shí)候,他只是回應(yīng)表示:“不屬實(shí),目前沒(méi)有接觸任何公司”。

“小作文”事件發(fā)酵期間,羅永浩曾就董宇輝、網(wǎng)紅流量、個(gè)人IP等發(fā)表評(píng)論。他建議董宇輝不要跳槽,而是直接創(chuàng)業(yè),但強(qiáng)調(diào)要找一個(gè)非??煽康姆▌?wù)。羅永浩還直言,“直播電商所有人都懂宇輝的價(jià)值,只有他們公司的高管不懂”。還表示在直播電商行業(yè),像董宇輝這樣的主播是不可復(fù)制的。

而在京東想挖董宇輝的傳言甚囂塵上之際,董宇輝的一句“目前沒(méi)有接觸任何公司”,無(wú)疑是給他的支持者一個(gè)態(tài)度,就是他還沒(méi)有離開(kāi)東方甄選,只要東方甄選愿意留他,他就愿意繼續(xù)待在這里。

值得一提的是,此前,有媒體發(fā)現(xiàn)董宇輝抖音主頁(yè)的簽名從“曾經(jīng)是老師,現(xiàn)在是售貨員”改為了“勿意,勿必,勿固,勿我”,這句話出自《論語(yǔ)·子罕篇》,意思是:不主觀臆測(cè),不絕對(duì)肯定,不固執(zhí)己見(jiàn)和不自以為是。

或許董宇輝在這一場(chǎng)風(fēng)波中,心態(tài)也發(fā)生了改變,但從他的行動(dòng)上來(lái)看,他依然沒(méi)有放棄東方甄選,對(duì)于新東方感情仍在。

還記得新東方從教培公司轉(zhuǎn)型直播帶貨,一開(kāi)始直播數(shù)據(jù)十分難看,只有個(gè)位數(shù)。去年6月,董宇輝憑借一種新奇的帶貨手法帶紅了東方甄選,收獲了一批粉絲,讓東方甄選一躍成為頭部直播間。

董宇輝成名之夜。視頻:西部決策

當(dāng)時(shí)羅永浩的夸獎(jiǎng)。

超級(jí)網(wǎng)紅對(duì)于每一個(gè)公司都是稀缺的,然而,當(dāng)一個(gè)個(gè)體走紅后,對(duì)于公司的組織架構(gòu)必然是一次考驗(yàn)。金融專家盤(pán)和林就認(rèn)為,這種流量聚集的馬太效應(yīng)是雙刃劍?!安还軚|方甄選內(nèi)部人員服不服,現(xiàn)階段東方甄選就要圍繞董宇輝來(lái)經(jīng)營(yíng),就像李佳琦的運(yùn)營(yíng)模式那樣,有余力了再扶持多個(gè)IP。其次,董宇輝不可替代,俞敏洪自己嘗試過(guò)帶貨,并不能賣出去東西,這說(shuō)明董宇輝的成功有能力和運(yùn)氣的雙重因素,換句話就是消費(fèi)者的眼緣好?!?/p>

而羅永浩也直言,如果手底下有一個(gè)人比老板強(qiáng),這種場(chǎng)面是最好處理的,比如說(shuō)你是老板,員工樣樣都比你強(qiáng),這時(shí)真正難處理的其實(shí)不是老板,是員工,“員工就覺(jué)得我是做了一些貢獻(xiàn),得了一些回報(bào),但我是不是要稍稍克制一下,免得同事們覺(jué)得我膨脹,或者江湖上認(rèn)為我功高震主之類的。一個(gè)有格局的領(lǐng)導(dǎo),人前人后就夸他,這時(shí)候所有人都覺(jué)得這個(gè)老板太牛了”。

他還表示,董宇輝的價(jià)值被嚴(yán)重低估了,他到今天都沒(méi)有出來(lái)說(shuō)一句難聽(tīng)的話,“我在他的年紀(jì)是絕對(duì)做不到的,自己對(duì)這個(gè)年輕人非常佩服”。

說(shuō)到這里,就不得不提一下最近也破費(fèi)網(wǎng)友口水的董明珠批孟羽童事件了。

最近,董明珠在新員工大會(huì)上痛斥了一個(gè)年輕人,雖然沒(méi)有點(diǎn)名,但大家都知道是前不久離職的孟羽童。

董明珠稱當(dāng)時(shí)在實(shí)習(xí)生節(jié)目中是看中孟羽童勤奮,選來(lái)做秘書(shū),但是一個(gè)文都寫(xiě)不出來(lái)。稱孟羽童只想著用格力平臺(tái)自己當(dāng)網(wǎng)紅,在公司中產(chǎn)生了不好的影響。她表示一個(gè)只為賺錢的人就是行尸走肉。

這已經(jīng)是董明珠第二次在公開(kāi)場(chǎng)合批評(píng)自己的這位前秘書(shū),但這次網(wǎng)友風(fēng)評(píng)普遍認(rèn)為,董小姐格局小了。

從董小姐的角度來(lái)看,我招了一個(gè)綜藝?yán)锍鰜?lái)的小姑娘,看著挺能吃苦的,給她流量炒作她,培養(yǎng)培養(yǎng)做帶貨主播,賣格力的貨。結(jié)果小姑娘蹭到了格力的流量做起了網(wǎng)紅,打的廣告卻全部都跟格力無(wú)關(guān),還開(kāi)始曠工,叔可忍嬸嬸也不可忍,于是辭退了她。

但從孟羽童的角度來(lái)看,懷著畢業(yè)生對(duì)職場(chǎng)生活的憧憬,頂著老板給的“接班人”光環(huán),每天干得累死累活的,就一萬(wàn)塊錢的工資,何不如趁著時(shí)代的風(fēng)口做一個(gè)網(wǎng)紅,借格力的名氣打造個(gè)人IP,落袋為安,實(shí)現(xiàn)人生理想呢?

畢竟,格力是董明珠的格力,不是她孟羽童的格力呀。

而且還有很致命的一點(diǎn),就是孟羽童帶貨確實(shí)不行。在當(dāng)時(shí)董明珠給她開(kāi)的賬號(hào)“明珠羽童精選”中,即便小姑娘已經(jīng)很賣力了,但最高銷售額也才六七十萬(wàn)元,這還是和董明珠一起直播的數(shù)據(jù),單人直播的業(yè)績(jī)更慘??梢?jiàn),想做帶貨主播也不是那么容易的,而當(dāng)長(zhǎng)久看不見(jiàn)希望時(shí),對(duì)于想換個(gè)賽道重新嘗試的年輕人,大可不必那么苛責(zé),揮揮手一別兩寬,各自歡喜,難道不是最好的分手嗎?

董宇輝和孟羽童的案例,在某種程度上,邏輯是一樣的,有網(wǎng)友總結(jié)反思:能力不足就是“孟羽童”,離職了還要被老板反復(fù)訓(xùn)斥;能力強(qiáng)就是“董宇輝”,要低著頭接受排擠。而這歸根結(jié)底,來(lái)自于企業(yè)面對(duì)董和孟這樣的明星員工,總會(huì)有一種“整頓”的沖動(dòng)。

但是,如光明網(wǎng)所評(píng)論的,這是已經(jīng)是超出企業(yè)控制能力的“勢(shì)”,是一種技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)演進(jìn)帶來(lái)的副產(chǎn)品,公司結(jié)構(gòu)對(duì)個(gè)人命運(yùn)的掌控已經(jīng)被解構(gòu)了。傳統(tǒng)的“出任CEO、走上人生巔峰”的路徑已經(jīng)沒(méi)有太大說(shuō)服力了。

而對(duì)于每一個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō),有能力把命運(yùn)掌握在自己手里,怎么看都是一件值得高興的事。


相關(guān)內(nèi)容