拿到工傷認定書后，崔麗麗去申請勞動仲裁以爭取工傷待遇
40歲的崔麗麗是國內(nèi)某汽車零部件制造公司的一名營銷總監(jiān)，2023年，在一次商務(wù)宴請的酒局后，遭到公司上司王某性侵。2024年4月，法院對性侵案作出判決，王某因強奸罪被判處有期徒刑四年并賠償崔麗麗因性侵導(dǎo)致的精神治療費3000元。
盡管打贏了性侵官司，崔麗麗仍覺得自己的權(quán)利未得到完全保護。公司以“未遵守公司請假制度且無故曠工”為由將她辭退。她決定繼續(xù)追究公司的責(zé)任。
事情發(fā)生之后，崔麗麗出現(xiàn)了嚴(yán)重的抑郁、焦慮癥狀，并被確認為創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙。崔麗麗認為，她需要一份《認定工傷決定書》，以證明自己在工作中受到了傷害。
認定工傷的過程并不一帆風(fēng)順。她先后經(jīng)歷了更換醫(yī)院診斷、認定被中止、重新進行鑒定等數(shù)次波折……令她痛苦的是，她要在陌生人面前一次次揭開自己的傷疤。經(jīng)歷九個多月的奔走，2024年12月3日，崔麗麗終于收到了人社局出具的工傷認定書。
崔麗麗說，這份認定書維護了她的尊嚴(yán)。目前，她正在整理訴求，為爭取工傷待遇提起勞動仲裁。據(jù)悉，仲裁將于2025年1月21日開庭。
以下是她的自述：
“我意識到，工傷申請只能靠自己了”
2023年9月22日，我和老板去杭州出差，宴請一位客戶。在當(dāng)晚的宴請中，老板讓我“陪著多喝點”。出于工作職責(zé)和對指令的服從，我在飯桌上喝了很多酒。
第二天凌晨4點在酒店醒來，我懷疑自己被老板侵犯了。在丈夫的鼓勵和陪伴下，我查看了事發(fā)酒店的監(jiān)控，并找老板對質(zhì)錄音取證，最終報警。
追究老板王某的法律責(zé)任之外，我認為公司也應(yīng)當(dāng)為我受到的傷害認定工傷。2023年10月8日，我向公司直屬領(lǐng)導(dǎo)報備要進行工傷認定，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)我“律師如何建議，就如何做吧?！?/p>
整個十月，我都忙著和律師處理刑事案件的部分。期間，受抑郁情緒的困擾，我走進了天津市人民醫(yī)院，診斷出重度抑郁和重度焦慮。當(dāng)時，我對工傷的認定存在誤區(qū)，沒意識到應(yīng)當(dāng)對創(chuàng)傷后的焦慮和抑郁狀態(tài)申報工傷，還以為可以就性侵本身申報工傷。
沒想到，10月27日，侵害我的老板將我從公司管理群、工作群踢出，我也再登不上公司OA系統(tǒng)。期間，我還向公司遞交了請假條，并附上了醫(yī)院的診斷證明。
但我意識到，要進行工傷認定指望不上公司了，只能靠自己。好消息是，同一天，我接到警方通知，性侵一事被立案調(diào)查。
2023年12月，我記不清撥打了多少熱線電話，有婦聯(lián)的，有法律援助的，最終打到了天津津南區(qū)人社局。打出這個電話，我下了很大決心，因為要再一次講出自己的遭遇，是一件很痛苦的事。
接電話的是一個女孩，我說明了自己在出差期間被老板侵犯的經(jīng)歷，問這種情況能不能認定工傷。她沒有接觸過類似情況，幫我查了《工傷保險條例》，里面明確規(guī)定，作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)，簡單的說，要等法院的判決結(jié)果出來，再申報工傷。
我只能等。
律師告訴我，案子審理預(yù)計需要半年，也就是到2024年4月才能有結(jié)果。
等待的過程是煎熬的。
2023年12月底到2024年1月初，是我病情最嚴(yán)重的時候。有一天半夜，被噩夢驚醒后，我再也無法入睡，便光著腳，穿著家居服，走出家門。外面下著雪，我卻感覺不到冷，呆呆地坐在樓下。還好，丈夫聽到動靜追出門，把我?guī)Щ亓思摇?/p>
第二天，“厄運”又砸到我頭上。那天原本是丈夫接女兒放學(xué)，但臨時有事，改我去接。在回來的路上，我摔了一跤，左手橈骨粉碎性骨折。在醫(yī)院接骨的時候，我嚎啕大哭，覺得命運對我不公，接骨的醫(yī)生不明所以，對我說：“你怎么這么嬌氣？”
其實，身體的疼痛襲來時，我反而覺得內(nèi)心堅強了，感覺一下子和之前不一樣了。我的右手還能動，我就利用這段時間，在網(wǎng)上搜集認定工傷的相關(guān)資料。
春節(jié)前，我發(fā)現(xiàn)一起與我經(jīng)歷類似的判例：長沙的一位女工，在夜班時遭遇性侵未遂，患上了長期抑郁癥，歷經(jīng)兩次審理，她的情況被認定為工傷?？吹竭@個判例后，我也才意識到應(yīng)該是對性侵導(dǎo)致的創(chuàng)傷后遺癥進行工傷認定，而不是性侵本身。我有心理準(zhǔn)備，這將會是一個漫長的過程，要做足功課。
與那位女工不同的是，她是夜班期間遭遇的性侵，而我是在宴請完客戶、醉酒狀態(tài)下發(fā)生的。《工傷保險條例》中有一條規(guī)定，醉酒或者吸毒的不得認定為工傷或者視同工傷。所以，我又開始查找醉酒認定工傷的相關(guān)案例，也確實查到了一些。我想，如果醉酒是導(dǎo)致我被侵害的直接原因，那么我也應(yīng)該要負法律責(zé)任，但事實顯然并非如此。所以，我認為，醉酒不會成為認定工傷的阻力。
搜集資料的過程中，我的思路逐漸清晰。萬一工傷認定不下來，我還要進行行政復(fù)議，自己出庭質(zhì)證。這么一想，我就更有動力，更能感受到自我價值感，反而不那么痛苦了。
2024年3月，我的胳膊拆去石膏，我將這些資料全都打印出，并用Excel表格做了目錄清單，里面有參考案例、司法解釋、法律條文等，全都歸類整理成一份50頁左右的文檔。后來，我把這份文檔交給人社局供他們參考，工作人員都很吃驚。
崔麗麗的診斷書
“會診專家一句‘漂亮’把我震住了”
2024年4月2日法院作出判決，以強奸罪判處王某有期徒刑四年。說實話，我從判決書中看到自己被侵害的事實后，狀態(tài)反而變差了。醫(yī)生告知我，需要接受專業(yè)的系統(tǒng)治療至少1年。我希望申報工傷以支持后續(xù)的治療，但公司勸我先內(nèi)部協(xié)商，不行再走工傷認定。
但我并沒有感受到公司的誠意，期間，我三次催促領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，約定最晚等到4月18日，那是個周五，我說，如果這天中午前得不到公司的消息，下午就去人社局申報工傷。
當(dāng)天中午12點30分，我和丈夫已經(jīng)帶著材料起身去往人社局，途中收到公司領(lǐng)導(dǎo)的微信，約我見面協(xié)商賠償?shù)氖虑?。見面后，他們給出的方案是補發(fā)我半年的工資，再加上一個2N違法解除的補償，前提是我不再申報工傷。我拒絕了。我認為，他們提出的條件是最基本的、也是必須給的，至于我的病情和后續(xù)的治療，他們根本沒有考慮。
我表明要堅持申報工傷，公司的人力資源部長從包里拿出了解除合同通知書，原因是我事發(fā)之后，沒有按照公司的請假制度請假，而公司出于人性化的考慮，當(dāng)時沒有和我解除勞動合同。在2023年12月到2024年3月間，我的請假申請出現(xiàn)中斷，被認為是無故曠工，屬嚴(yán)重違反公司制度?？吹侥欠萃ㄖ獣曳浅鈶?，直接去了人社局。
第一次到天津津南區(qū)人社局，工作人員看完材料后，只對我的診斷證明提出異議。對方告知我，抑郁、焦慮的診斷和治療需要在人社局指定的“三安”（安定、安寧、安康）醫(yī)院診斷，并且要在“三安”醫(yī)院至少接受十二次或三個月的治療以后，才能出具專家會診的證明。我當(dāng)場怔住了。一想到還要再等三個月，而且要重新去醫(yī)院治療，我開始動搖——到底還要不要申報工傷？
當(dāng)時，我對精神病院有很深的偏見和強烈的抗拒。誰愿意承認自己有精神疾病呢？丈夫不停開導(dǎo)我，這種醫(yī)院也治療像抑郁癥、焦慮癥、雙向情感障礙等精神類疾病，并沒有我想象的那么嚴(yán)重。他還告訴我要正視自己的脆弱，一邊積極接受專業(yè)治療，一邊再接著維權(quán)。
4月23日，我下定決心到天津市安定醫(yī)院接受治療。從我家到醫(yī)院的車程要一個小時。第一次看診，我不太能講得出來話，哆哆嗦嗦地，大部分由丈夫幫我把事情原委講給醫(yī)生。醫(yī)生聽完對我說，“姑娘，你沒有病，你是心里面有創(chuàng)傷，是創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙”。就這一句話，我眼淚嘩嘩地流出來。
治療的方式有多種，我來開一次藥算是一次治療，來做一次心理咨詢也算一次治療。起初我的病情較重，量表測量下來顯示有重度焦慮、重度抑郁，還有嚴(yán)重的軀體化反應(yīng)，比如出現(xiàn)幻聽，聽見侵害我的老板喊我的名字。所以一開始我治療得比較頻繁，后面就比較固定，一周一次。就這樣，兩個半月的時間我做完了十二次治療。
7月9日，醫(yī)院的專家為我會診。一位專家在聽完我的講述后，問我侵害人是否被判刑、判了幾年。得知對方被判4年后，他擲地有聲地喊了一句“漂亮！”這一聲把我給震住了，讓我覺得我是被支持的。專家們說，我這是典型的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，給我開了診斷證明，整個過程持續(xù)了20多分鐘。
崔麗麗在安定醫(yī)院門診室外等待就診
“聽到要重新鑒定，我有些失控了”
7月16日，我?guī)е\斷證明來到人社局正式啟動工傷申報，當(dāng)天，他們就出具了工傷受理通知書。之后我需要每個月向人社局交一次病歷，期間每半個月我還會給他們打一次電話，詢問進展，一直到8月中旬，他們都告訴我一切順利。
9月3日，我突然收到了“工傷認定決定時限中止”的通知。人社局的工作人員解釋說，還需要做“傷與非傷鑒定”，鑒定創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙是否為性侵事件直接導(dǎo)致。我在電話里急哭了，他們安慰我，這么做是為了謹(jǐn)慎起見。因為鑒定專家可預(yù)約的時間不確定，只能暫時等。
大概一個半月后，他們通知我已約好專家，會在10月28日做“傷與非傷鑒定”。去之前我又緊張起來，因為我知道又要面對重新講述事情的經(jīng)過。鑒定會現(xiàn)場，有三位鑒定專家，有人社局的工作人員，還有我前公司的代表。我對自己說，再痛苦我也要講出來。
專家們沒有過多追問事件經(jīng)過，主要問了我治療的情況。我告訴專家們，去安定醫(yī)院治療前我覺得很丟人、很恥辱，但我現(xiàn)在的能量比以前大得多，我要和惡人斗，和職場霸凌說不。他們都鼓勵我堅持治療、相信自己。
我以為事情很順利，沒想到，快要結(jié)束的時候，有位專家提問，“事發(fā)的時間是2023年9月23日，通常創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙在半年內(nèi)就會有癥狀，而你第一次在安定醫(yī)院治療是2024年4月23日，為什么中間隔了7個月？”我解釋道，自己一開始是在天津市人民醫(yī)院治療，但人社局規(guī)定必須是“三安”醫(yī)院。剛好我?guī)е?dāng)時的病歷，可以當(dāng)場遞交，但專家表示不能接收，需要重新二次鑒定。
我當(dāng)時有些失控，在人社局大廳里喊“你們知道我有多痛苦嗎？”丈夫拉著我，讓我冷靜，人社局的工作人員也對我表示歉意，他們說會盡快安排二次鑒定，并讓我相信專家們都會保護勞動者權(quán)益的。聽到這句話，我才漸漸安靜下來。
回去后不到一周，他們就通知我在11月4日進行二次鑒定。這次過程順利，三天后，我收到了鑒定結(jié)論的電話通知，創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙確實是因出差期間發(fā)生的被侵害事件造成的。雖然結(jié)果在意料之中，但我還是激動了好久。
之后人社局給了我一份“工傷認定決定時限恢復(fù)通知書”，于2024年11月25日重新啟動了工傷認定時限。接著我做了筆錄，主要明確了我的出差事前得到了公司的審批，商務(wù)宴請中接到老板的微信指令開始飲酒，導(dǎo)致醉酒。
工傷認定成功后的崔麗麗站在人社局大門前
“我把工傷認定書讀了很多遍”
等待結(jié)果的過程也很焦急，我害怕又出什么差錯。2024年12月2日，我得到消息，裝有我的工傷認定書的EMS快件已由人社局發(fā)出，第二天就可以收到。3日那天上午，丈夫?qū)ｉT請假在家陪我等快件。我查了好幾次單號，上午10點，我終于接到了EMS的電話。
我把認定書讀給丈夫聽，眼淚不由自主地流下來。認定書上寫道，崔麗麗同志受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第十四條（五）項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，現(xiàn)予以認定工傷——這一法條正是我最初查到的。
我一念到“同志”二字就聲淚俱下，現(xiàn)實中很少會接觸到“同志”這個稱謂，很親切，感覺是國家還了我公平。
這份認定書我回去之后又給我媽媽讀了一遍，自己做視頻給網(wǎng)友讀了一遍，采訪中又讀了一遍，私底下數(shù)不清讀了多少遍，我覺得特別長志氣。它證明我是在工作中受到的傷害，公司必須對此負責(zé)。
認定下來后的第二天，我給公司打了電話，讓他們按照人社局的流程給我確認我的停工留薪期。最終，公司方面給我確定了從2023年9月23日到2024年9月22日共12個月的停工留薪期。
目前，我還在PTSD（創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙）治療中，2024年12月17日，我向津南區(qū)人社局提交了延長停工留薪期申請，根據(jù)治療效果和鑒定專家的意見，適當(dāng)延長停工留薪期。同時，我提交了勞動仲裁，請求仲裁委替我主持公道，要求公司支付我工傷待遇。
回望這一路走來，我經(jīng)歷了太多的痛苦與曲折，一度覺得自己孤立無援。是后來在治療、維權(quán)的過程中，許多素不相識的醫(yī)護人員、工作人員、公檢法部門、媒體還有網(wǎng)友給了我莫大的支持和鼓勵。正是因為他們，我不再封閉自己，也有了強烈的自救意識。我愿意將這一段尋求正義、重建信念的經(jīng)歷展示給大家。我想告訴大家，尤其是職場中的女性，我們也許會受傷，但任何時候都不要放棄自己，總會雨過天晴。